Topik : faktor yang mempengaruh produktivitas kerja
Judul : pengaruh iklim organisasi dan kedewasaan terhadap kinerja karyawan pada PT GRAHA TUNGKI ARSITEKTIKA JAKARTA
Nama Pengarang : Vivi dan Rorlen
Tahun : 2007
Alamat URL : www.ubm.ac.id/manajemen/images/doc/journal/jurnal-vivi.pdf


ANALISIS JURNAL

LATAR BELAKANG
Iklim organisasi terkait erat dengan pencapaian lingkungan kerja yang kondusif sehingga dapat tercipta hubungan yang harmonis terhadap seluruh anggota organisasi. Sedangan faktor kedewasaan adalah faktor internal individu karyawan yang memepengaruhi pola kerja dalam organisasi.

MASALAH
Mengetahui iklim organisasi dapat mempengaruhi kedewasaan seseorang dalam meningkatkan kinerja dalam perusahaan.

TUJUAN
Pencapaian individu yang senantiasa berdedikasi tinggi dan professional yang mampu meningkatkan kinerja dalam bekerja di perusahaan.

METODOLOGI
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Graha Tungki Arsitektika.
Sampel menggunakan metode probability sampling dengan responden 50 orang.
Data diperoleh dengan menggunakan kuisioner.
Alat analisis berupa uji regresi, uji T dan uji F.

PEMBAHASAN
Hasil perolehan koefisien regresi menunjukan pola pengaruh positif antara iklim organisasi dan kinerja karyawan dan dari penghitungan regresi berganda, terbukti bahwa terdapat pengaruh yang positif dan siginifikan antara iklim organisasi dan kedewasaan dengan kinerja karyawan.

KESIMPULAN
Secara keseluruhan iklim organisasi pada PT. Garaha Tungki Arsitektika mempengaruhi secara signifikan terhadap kinerja karyawan